Από τον Κωνσταντίνο Καμποσιώρα, μέλος της ΟΝΕΟ, Medical Oncology Consultant, The Mid Yorkshire Hospitals NHS Trust
Εργάζομαι στο …
Βρίσκομαι στην Αγγλία από τον Ιούλιο του 2013. H κύρια θέση μου είναι στο Mid Yorkshire Hospitals NHS Trust (MYHT) ενώ είμαι Honorary Consultant και στο Leeds Teaching Hospitals Trust (LTHT). To MYHT αποτελείται από 3 νοσοκομεία και καλύπτει έναν πληθυσμό 600 χιλ. κατοίκων. Τα κύριο νοσοκομείο είναι το Pinderfields General Hospital και βρίσκεται στο Wakefield. O κύριος ρόλος μου σε αυτή τη θέση ήταν να αναπτύξω την υπηρεσία του καρκίνου του ανώτερου γαστρεντερικού συστήματος.
Από το 2010 είχα διάφορες ευκαιρίες να εργαστώ σε κέντρα του εξωτερικού, κυρίως στην Αγγλία. Στο τέλος της ειδικότητας, υπήρξα για τρεις μήνες clnical fellow στο LTHT. Είχα την ευκαιρία να είμαι ενάμιση μήνα στο κέντρο σαρκώματος στο Μιλάνο μέσω του ESMO Clinical Visit, ενώ πολύ σημαντική εμπειρία ήταν όταν εργάστηκα για ένα έτος τόσο σε ερευνητικό όσο και κλινικό επίπεδο στο LTHT μέσω του κύκλου υποτροφιών της ΕΟΠΕ και της ESMO.
Αποφάσισα να εργαστώ στο εξωτερικό γιατί …
H απόφαση μου να εργαστώ στο εξωτερικό βασίστηκε σε προσωπική αναζήτηση για ένα καλύτερο, μη απαξιωμένο, εργασιακό χώρο, όπου δεν θα χρειάζεται να δίνεις μάχη καθημερινά για τα αυτονόητα, όπου θα μπορείς να δημιουργήσεις και να διατηρήσεις την ιατρική σου αξιοπρέπεια σου και όπου θα μπορείς πραγματικά να προσφέρεις στους ασθενείς σου. Επομένως η απόφαση ήταν μονόδρομος για εμένα.
Υπέρ της εργασίας στο εξωτερικό αποτελεί η δυνατότητα που δίνεται να δημιουργήσεις και να εξελίξεις την υπηρεσία που έχεις αναλάβει, παρά τις όποιες δυσκολίες που λογικά θα εμφανιστούν. Υπάρχει δυνατότητα προσωπικής εξέλιξης κάτι τo οποίο αναμένεται και κρίνεται κάθε χρόνο μέσω ενός συστήματος αξιολόγησης που αναφέρεται ως Appraisal. Σαφώς οι απολαβές είναι καλύτερες από τις αντίστοιχες πάγιες απολαβές ενός επιμελητή του ΕΣΥ.
Σε καμία περίπτωση όμως δεν θα έπρεπε θεωρηθεί ότι το National Health System (NHS) είναι εργασιακός παράδεισος. Υπάρχουν αρκετές δυσκολίες, ιδίως όσον αφορά τα οικονομικά των νοσοκομείων, με αποτέλεσμα να απαιτούνται συχνά περικοπές. Υπάρχει σημαντική γραφειοκρατία που αποτέλεσε αρνητική έκπληξη όταν ξεκίνησα να εργάζομαι εδώ.
Σε κοινωνικό επίπεδο. η καθημερινότητα είναι αρκετά πιο μετρημένη και ήρεμη σε σύγκριση με την Ελλάδα. Σε αυτό συντελούν οι δυσμενείς καιρικές συνθήκες και τα μακρά εργασιακά ωράρια . Το ωράριο είναι σταθερά 9 πμ με 5 μμ αλλά αρκετά συχνά θα χρειαστεί να παραμείνω πέραν αυτού.
Αν δεν υπήρχε η κρίση στην Ελλάδα …
Η οικονομική κρίση ήταν ο ελάσσων παράγοντας που με οδήγησε στην απόφαση αυτή. Θα έλεγα η κρίση αξιών ήταν η κύρια αιτία που με ώθησε σε αυτή την κίνηση. Χωρίς να θεωρώ τον εαυτό μου απαισιόδοξο, αμφιβάλω αν αυτή η κατάσταση είναι αναστρέψιμη στο εγγύς μέλλον και επομένως δεν προβλέπω να επιστρέφω στην Ελλάδα τα επόμενα χρόνια.
Οι κυριότερες δυσκολίες που αντιμετώπισα εδώ..
Όσον αφορά τον εργασιακό χώρο, η κυριότερη δυσκολία που αντιμετώπισα ήταν να αντιληφθώ σε βάθος τη γραφειοκρατική δομή του συστήματος. Δυστυχώς το ΝΗS όπως τα περισσότερα συστήματα υγείας έχουν δυσκίνητα γρανάζια, που κινούνται όμως όταν κανείς αναληφθεί τον τρόπο. Ομολογουμένως όμως έλαβα μεγάλη υποστήριξη από όλη την ογκολογική ομάδα στο Trust που με βοήθησαν να εγκλιματιστώ πολύ γρήγορα.
Όσον αφορά την οικογένεια, χρειάζεται περίπου τρεις με έξι μήνες για να ανακτηθεί η ισορροπία. Υπάρχουν αρκετές δυσκολίες ιδίως σε ότι έχει να κάνει με τον εγκλιματισμό των παιδιών στο σχολείο. Ευτυχώς στο Leeds υπάρχει μεγάλη ελληνική κοινότητα που μας αγκάλιασε και μας βοήθησε στα πρώτα μας βήματα.
Θα προέτρεπα έναν νέο ογκολόγο να έρθει εδώ διότι…
Θα προέτρεπα έναν νέο ογκολόγο να εκτεθεί σε διαφορετικά συστήματα υγείας, ιδίως σε μεγάλα κέντρα του εξωτερικού έστω και για μικρό χρονικό διάστημα. Αν και πολλές φορές είναι δύσκολο να εφαρμοστεί η εμπειρία του εξωτερικού στο υπάρχον σύστημα υγείας στην Ελλάδα, η έκθεση αυτή θα βοηθούσε τους νέους συναδέλφους στην ωρίμανση της σκέψης τους καθώς και στην γενικότερη αντίληψη της έννοιας της ογκολογίας και τον πραγματικό του ρόλο στην ολιστική αντιμετώπιση του ασθενή.
Για να εργαστεί εδώ ένας νέος συνάδελφος πρέπει..
Για να εργαστεί εδώ ένας νέος συνάδελφος πρέπει να είναι εγγεγραμμένος στο General Medical Council (GMC) διαδικασία. Θεωρώ σχετικά εύκολο να εργαστεί ένας συνάδελφος στο NHS ιδίως ως Clinical fellow ή στο επίπεδο του ειδικευομένου, αλλά είναι αρκετά πιο δύσκολο να προσληφθεί ως Consultant, καθώς χρειάζεται η καλή γνώση της δομής του NHS.
Όποιος ενδιαφέρεται μπορεί να βρει πληροφορίες για θέσεις εργασίας …
Όποιος ενδιαφέρεται μπορεί να βρει πληροφορίες για θέσεις εργασίας στο ισότοπους του ΒMJ http://careers.bmj.com/careers/hospital-medical-healthcare-doctors-jobs.html και του ΝHS https://www.jobs.nhs.uk. Υπάρχουν αρκετές εταιρείες locum με τις οποίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να έρθουν σε επικοινωνία. Στοιχεία επικοινωνίας είναι εύκολο να αναβρεθούν μέσω μηχανών αναζήτησης στο internet.
Κλείνοντας, ποια είναι η γνώμη που έχεις σχηματίσει για την Ομάδα των Νέων Ελλήνων Ογκολόγων (ΟΝΕΟ) από τις επιστημονικές συναντήσεις που πιθανόν συμμετείχες και από τις δραστηριότητες της ΟΝΕΟ γενικότερα
Νιώθω ιδιαίτερη τιμή που ήμουν μέλος της επιτροπής ΟΝΕΟ στο παρελθόν και που συνεχίζεται να μου δίνεται η ευκαιρία να παραμένω ενεργό μέλος της ομάδας. Χωρίς να υπερβάλλω μπορώ να σας διαβεβαιώσω ότι η ΟΝΕΟ είναι από τις καλύτερες και ενεργές ομάδες Νέων Ογκολόγων στην Ευρώπη. Είχα την τύχη να είμαι μέλος της επιτροπής νέων ογκλόγων (YOC) της ΕSMO και έτσι μπορώ να έχω μια γενικότερη εικόνα πως κινούνται οι υπόλοιπες ομάδες των νέων ογκολόγων σε άλλες χώρες. Τα τελευταία χρόνια οι δραστηριότητες της ομάδας καθώς και η συμμετοχή νεότερων συναδέλφων στα επιστημονικά δρώμενα της χώρας έχουν αυξηθεί σημαντικά και ουσιαστικά. Στην συγκεκριμένη περίπτωση θεωρώ ότι ισχύει το «κάθε φέτος και καλύτερα».
